El séptimo en serie es quizá el más importante de todos los definidos por la resolución 0312 de 2019 de Lozanía ocupacional en Colombia para empresas pequeñFigura: la aplicación de medidas de prevención y control frente a todos los peligros y riesgos identificados.

Por ello la presente resolución tiene como objeto establecer los Estándares Mínimos del  SG SST para las mencionadas empresas.

Cuando ocurre un montaña o se detecta una enfermedad relacionada con el trabajo, la empresa está obligada a investigar el caso a fondo para determinar las causas y prevenir futuros incidentes.  

Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.

Comprobar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.

Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de cardiología del trabajo, promoción y prevención de conformidad con las prioridades que se identificaron con colchoneta en los resultados del dictamen de las condiciones de salud.

Las administradoras de riesgos laborales deben comprobar que las agremiaciones, asociaciones, empresas o entidades que afilien trabajadores independientes estén registradas y autorizadas por el Ministerio de Salud y Protección Social, debiendo reportar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo las situaciones irregulares que evidencien al respecto.

En las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias o agentes catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda, causantes de enfermedades, incluidas en la tabla de enfermedades laborales, priorizar los riesgos asociados a las mismas y realizar acciones de prevención e intervención al respecto.

Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la punto respectiva.

Capacitación, información y escolta en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que resolución 0312 de 2019 estándares mínimos cuente con osadía vigente en Segundad y Vigor en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de mejora correspondiente.

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Desarrollar las actividades de cardiología del trabajo, prevención y promoción de la Sanidad de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de Lozanía y con los peligros/riesgos prioritarios.

Capacitar a los integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la calidad.

A partir del año 2020 el Ministerio de trabajo habilitará una aparejo web a través de la cual, se debe realizar la evaluación de los estandares mínimos y el plan de progreso, adicionalmente se debe remitir copia de la evaluación de estandares mínimos y el plan de progreso a la ARL para que esta haga las recomendaciones que considere.